Онлайн трансляция с полигона Новоселки
Единый портал обращений граждан

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации

Администрация Санкт-Петербурга

Распоряжение МС МО № 5 от 12.02.2016 г. "О формировании комиссии Муниципального Совета муниципального образования поселок Левашово по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе»

 

ГЛАВА
 
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ПОСЕЛОК ЛЕВАШОВО
 
 
РАСПОРЯЖЕНИЕ  
 
от 12.02.2016                                                                                                                             № 5
Санкт-Петербург
 
О формировании комиссии   Муниципального Совета
Муниципального образования поселок Левашово по соблюдению
требований    к    служебному    поведению    и    урегулированию
конфликта  интересов  на  муниципальной   службе
 
 
     Всоответствии со статьей 14.1 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации», Положением «О комиссии Муниципального Совета   Муниципального   образования поселок Левашово по соблюдению   требований   к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе», утвержденным Решением от 30.04.2013 № 7
 
        1. Сформировать комиссию Муниципального Совета Муниципального образования поселок Левашово по соблюдению требований    к    служебному    поведению    и    урегулированию конфликта   интересов   на   муниципальной   службе в составе:
Председатель комиссии – депутат Муниципального Совета, заместитель Главы муниципального образования поселок Левашово Захарян Ваграм Юрьевич;
Секретарь комиссии – главный специалист Муниципального Совета муниципального образования поселок Левашово Николаева Ирина Олеговна.
Члены комиссии:
- Ромашко Андрей Алексеевич -    депутат Муниципального Совета муниципального образования поселок Левашово (по согласованию);
- Арно Анастасия Николаевна - главный специалист отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга;
- представитель научного или образовательного учреждения, другой организации, приглашаемый представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимого эксперта - специалиста по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных эксперта
      2. Считать утратившим силу Распоряжение от 08.02.2016  № 4  «Об   утверждении   состава   комиссии   Муниципального Совета Муниципального образования поселок Левашово по соблюдению требований к    служебному    поведению    и    урегулированию конфликта   интересов   на   муниципальной   службе».
      3. Распоряжение вступает в силу в соответствии с действующим законодательством.
      4. Контроль   за исполнением настоящего Распоряжения оставляю за собой.
 
 
 
   Глава муниципального образования
   поселок Левашово                                                                                       О.Д.Иванов
 
 
 Сведения
о деятельности Комиссии Муниципального Совета  муниципального образования поселок Левашово  по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе


Дата проведения


комиссии заседания Основания для проведения заседаний комиссии Решение комиссии


15.02.2016- Представление прокуратуры Выборгского района об устранении нарушений требований законодательства о контрактной системе и противодействии коррупции В связи с необходимостью истребования дополнительных информации и материалов перенести заседание комиссии на другой день.
 

25.03.2016- Обращение Главы МО о рассмотрении уведомления муниципального служащего Муниципального Совета муниципального образования поселок Левашово о выполнении иной оплачиваемой работы. Назначить заседание комиссии на 4 апреля 2016 года на 18 часов
 

04.04.2016 -Повторное заседание о рассмотрении уведомления муниципального служащего Муниципального Совета муниципального образования поселок Левашово о выполнении иной оплачиваемой работы Признать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы на настоящий момент не повлекло возникновения конфликта интересов. Муниципальному служащему принять меры по предотвращению любой возможности возникновения конфликта интересов в срок до 04.05.2016.